¸£½¨¿ìÈýÆ»¹ûappÏÂÔØ,​三星惠州工厂计划关闭,邀请外部竞争公司来招聘人员

2019-07-11 09:43:48     æ¥æºï¼š 新浪,国际金融报

7月9日,惠州三星电子在官方微信号发布企业招聘宣讲会通告,从7月10日开始,伯恩光学、比亚迪、光弘科技、TCL通力、德赛电池等将举办招聘活动。


¸£½¨¿ìÈýÆ»¹ûappÏÂÔØ我们知道很少有正常运营的企业主动邀请外部竞争公司来招聘人员,这种安排“下家”的行为再次凸显三星惠州厂的命运不妙。


在留言中,有疑似三星惠州厂员工的评论被放上墙,写道“感谢公司为我们做得一切,希望大家都可以找到合适工作,加油!加油”。


据悉,位于惠州市惠城区陈江镇的惠州三星工厂成立于1992年,1993年正式投产,是三星在中国的主要生产基地。自去年三星位于天津的工厂关闭之后,惠州三星工厂成为三星在中国的最后一个手机生产工厂。


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早先的报道称,惠州三星早在今年3月就关闭了招聘工作,5月份开始陆续裁员,一则最激进的说法称,惠州厂9月份就会关闭。


¸£½¨¿ìÈýÆ»¹ûappÏÂÔØ不过,作为第一大手机巨头,三星在越南、印度等依然有强大的制造基地,另外,不少手机也已经被国内的ODM工厂承接。


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关厂势在必行


在惠州三星电子官方微信公众号发布的那篇招聘宣告的文末留言中,有疑似三星惠州工厂员工的评论称:“感谢公司为我们做的一切,希望大家都可以找到合适工作,加油!加油。”


“企业为员工寻找新的工作岗位比较少见,这说明三星已经开启了裁员、关闭惠州工厂的计划。”李明对《国际金融报》记者称。


李明是一名生产手机配件的企业老板,此前也是三星惠州工厂的上游供应商,为三星手机生产外观塑料配件。据其介绍,一年多前,三星惠州工厂要求他把公司搬到越南去,但他没有同意,最终也因此终止了与三星方面的合作。


“三星早就启动了相关产业布局,将配套供应商企业相继转移到越南、印度等东南亚国家。所以,三星惠州工厂关闭、搬离是必然之举。”李明表示。


今年6月,三星电子称,由于中国市场竞争加剧,公司正在调整位于中国惠州市的工厂的手机产量。此前,有媒体报道称,三星惠州工厂正在启动裁员计划,裁员以自愿为前提,并非强制,将向自愿离职的员工提供补偿。


据了解,惠州三星工厂成立于1992年,1993年正式投产,是三星在中国的主要生产基地。自去年12月三星关闭位于天津的工厂之后,惠州三星工厂成为三星在中国的最后一个手机生产工厂。


¸£½¨¿ìÈýÆ»¹ûappÏÂÔØ记者就惠州工厂一事致电惠州三星电子有限公司(惠州工厂运营主体),但对方电话一直处于通话中,亦采访了三星手机中国区相关负责人,但截至发稿前并未收到回复。

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或为降低成本


针对三星或将裁员、关厂一事,资深产业经济观察家丁道师对《国际金融报》记者表示,三星在中国市场的产量和销量逐渐降低,为了节约成本,启动裁员和关厂是正常的商业逻辑和节奏。


¸£½¨¿ìÈýÆ»¹ûappÏÂÔØ公开数据显示,2013年,三星手机在中国市场占有率为20%。短短5年时间,该数据已跌到1%以下。市场调研机构IDC数据显示,2018年,三星手机在中国市场的销量为334万部,市场占有率仅为0.8%。


另一方面,国内劳动力成本上升,也促使一些跨国企业逐渐将目光瞄准劳动力成本更低的东南亚市场。


陈华对记者表示,在惠州,一名普通工人的人工成本不会低于4500元/月,而在越南,研究生学历的新职工月薪大约为1800元,其他普工则在1200元-1500元之间。印度人工成本略高于越南,大约为2000元左右。¸£½¨¿ìÈýÆ»¹ûappÏÂÔØ这意味着,单从人工成本来考虑,中国至少是越南的3倍,是印度的2倍。


“目前,电子类产品大多趋于同质化,生产材料、设备等成本基本相差不大,整体产品的利润率也并不高,那么能多控制一点人工成本,就意味着企业的整体净利润要高一些。这是企业盈利导向的必然选择。”陈华称。


第一手机界研究院院长孙燕飚在接受《国际金融报》记者采访时表示,除了市场份额和人工成本的考量之外,三星目前将印度市场置于重要战略地位,将工厂迁往印度或越南,遵循了建厂的就近原则,同时也将降低物流成本。


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